Valtech Ukraine отримала відзнаку «Дружні до ветеранів» від Veteran Hub

У рамках проекту “Практика” громадська організація Veteran Hub нагородила ІТ-компанію Valtech Ukraine відзнакою Veteran Friendly Award. Нагорода відзначає компанії, які активно сприяють розвитку культури працевлаштування ветеранів/ок та їх інтеграції у робочі колективи.

Повернення ветеранів та ветеранок до цивільного життя є важливою частиною їхньої адаптації, і ми з гордістю включаємо їх до нашої команди, забезпечуючи підтримку та можливості для професійного розвитку. До початку повномасштабного вторгнення серед консультантів Valtech Ukraine було двоє ветеранів. На початку співпраці з Veteran Hub п’ятеро захищали Батьківщину у ЗСУ або інших формуваннях, а на момент вручення нагороди – десятеро,

– розповідають у компанії.

Для отримання відзнаки Valtech Ukraine пройшла моніторинг та оцінювання методом «Таємний клієнт» і підтвердила наявність 4 ознак дружньої до ветеранів компанії:

1. Активний найм: Valtech Ukraine ділиться створенням дружньої до ветеранів/ок культури та відкритість до найму через свої платформи і сайти з вакансіями. У них компанія зазначає «We are also open to hiring more veterans and internally displaced persons»
2. Повага до ветеранського досвіду: залучення ветеранів/ок до створення програм адаптації та підтримка звʼязку з родинами військовослужбовців. Зокрема у Valtech Ukraine створюється спільнота підтримки для родин колег з окремим фахівцем, який займається питаннями співпраці з ветеранами.
3. Адаптація робочого місця: створення комфортних умов для ветеранів/ок, зокрема спеціальні крісла та техніка для роботи під час блекаутів, а завдяки програмі підтримки домашнього офісу колеги-ветерани можуть створити комфортний робочий простір вдома.
4. Проукраїнська позиція та турбота про співробітників: З мобілізованими працівниками команія підтримує зв’язок через дайджести подій та забезпечує юридичною та психологічною підтримкою в рамках розширеної системи переваг. 

Політика Valtech Ukraine щодо підтримки ветеранів – це  частина нашої довгострокової стратегії.. У нас ще багато амбіційних планів. Ми плануємо розширення медичного страхування для ветеранів та створення більш інклюзивних просторів залежно від можливостей орендодавців. Ми вже вивчаємо та аналізуємо різні посади та місця служби в ЗСУ для кращого усвідомлення навичок та досвіду ветеранів. Ми хочемо навчити нашу команду як інтегрувати ветерана у колектив та разом працювати максимально ефективно і екологічно,

– підкреслюють у компанії.