Підсумки TALENTS-треку Tech360: Policy, Talents & Growth

Масштабна подія від Асоціації IT Ukraine – Tech360: Policy, Talents & Growth, яка 17 червня обʼєднала понад 50 лідерів думок та експертів державного та бізнес-секторів у якості спікерів та понад 600 відвідувачів offline та online. 

 

Трек «Human First: рекрутинг, розвиток, мотивація» висвітлив сучасні підходи до розвитку людського капіталу: підтримку талантів, освітні ініціативи та можливості професійного зростання в умовах глобальної конкуренції. Ключовими питаннями обговорення стали AI та автоматизація рекрутингу, університети та ІТ-ринок, глобальна реформа ІТ-освіти, реальність ринку кадрів у 2025, ветерани в ІТ та роль освітніх продуктів.

 

 

Панельна дискусія «Суспільний запит і реалії ІТ-бізнесу: як забезпечити гідне та ефективне працевлаштування ветеранів» за модерації Дениса Гриньова, Керівника EPAM Campus, Віцепрезидента ITU з освітніх питань та участі спікерів: 

 

• Юлії Кіріллової, Заступниці Міністра у справах ветеранів Українів; 
• Наталі Галунко, HR-директорки UKRSIBBANK BNP Paribas Group;
• Костянтина Татаркіна, Ветерана, Радника IREX.

 

Учасники панелі підкреслили, що зараз важливі ініціативи спрямовані на інтеграцію ветеран(ів/ок) у цивільне життя та їх працевлаштування в ІТ-сфері. На сьогодні, держава, громадський сектор і бізнес активно співпрацюють. Програми профадаптації та зміни в професійних стандартах є важливим кроком в допомозі ветеран(ам/кам) не тільки повернутися до роботи, але й отримати рівні можливості на ринку праці. Ветеран(и/ки) більше не чекають пільг, вони прагнуть до інтеграції через створення нових можливостей. 

 

Стратегія ветеранської політики до 2030 року, проєкт «Кваліфікації, загартовані боєм» та онлайн-платформа «Кар’єра для ветеранів» сприяють їх успішній реінтеграції в робочий процес. Кар’єрно-освітній проєкт IT Connect UA, стратегічним партнером якого стала Асоціація IT Ukraine, вже допомагає українцям в Україні та за її межами розпочати кар’єру в національному ІТ-секторі, отримати знання, підтримку та професійне зростання у партнерстві з лідерами індустрії.

 

 

Станіслав Шум, CEO Top Lead, презентував дослідження «Ветеранські політики найбільших компаній України: Ветерани – це сьогодні», яке показало:

 

• 89% ветеранів і ветеранок вважають, що нерозуміння з боку суспільства щодо їхніх потреб є ймовірним або дуже ймовірним;
• станом на червень 2025 року, в Україні налічується 1,3 мільйона ветеран(ів/ок), з яких 800 тисяч стали такими після 2022 року; 
• очікується, що після завершення війни їх кількість разом з родинами сягне 6 мільйонів;
• найбільш поширеними практиками підтримки колег-ветеран(ів/ок) є програми психоемоційної допомоги (71%), оплата медичних заходів (61%), адаптовані системи навчання та менторства (55%) і адаптація робочих просторів для людей з інвалідністю (45%);
• третина компаній має ветеранів серед ІТ-фахівців, а 16% ветеран(ів/ок) виявляють бажання працювати в ІТ-секторі, що підкреслює важливість розвитку кар’єрних можливостей для них.

 

 

Панельна дискусія «Код на зміни: як бізнес і держава перепрошивають освіту», модерована Володимиром Страшко, PhD (економіка) та CEO Unicorn School, серед спікерів виступили:  

 

• Сергій Бабак, Народний депутат України, Голова Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій;
• Тарас Кицмей, Співзасновник та член Ради директорів у SoftServe, Президент ITU.
• Михайло Винницький, Заступник Міністра освіти і науки України;
• Дмитро Романюк, Голова Наглядової ради Карпатського національного університету ім. В.Стефаника; 

 

Українська освіта зростає разом з ринком праці. Попит на такі спеціальності, як Frontend, AI та PPC відображає бажання студентів швидко увійти в професію. Ринок все ще має затримку в попиті на спеціалістів – зміни відбуваються із затримкою до 5 років. Однак прогрес вже помітний: кваліфікаційні центри, які дозволяють швидко підтвердити кваліфікацію, допомагають вийти на ринок праці. Очікується, до вступу в ЄС у 2030 році буде створено понад 100 нових державних закладів освіти, що передбачають укрупнення університетів і з часом дасть позитивний результат. Якість освіти має забезпечувати конкуренцію, а Міністерство освіти і науки повинно створювати умови для розвитку ринку. 

 

 

Батл «Державна VS приватна освіта для ринку tech: хто формує кадровий потенціал українських ІТ компаній?», модератором, якої став Ілля Філіпов, Генеральний директор та співзасновник EdEra, а серед спікерів виступили: 

 

• Ярослав Притула, Перший проректор УКУ, декан-засновник факультету прикладних наук
• Ксенія Семенова, В.О. президента Державного університету КАІ. 

 

Система вищої освіти України значно збільшила кількість випускників ІТ-спеціальностей, досягнувши 180,4 тисячі за період 2019-2024 років. Проте, 45% ІТ-спеціалістів пройшли додаткові курси поза університетами. Найпопулярнішими напрямками залишаються Front-endI, QA, Python та Java. Хоча в ІТ-компаніях працює більше випускників державних університетів, приватні університети залишаються більш адаптованими до бізнес-процесів. Реформа корпоративного управління та наглядові ради, що з’являються в університетах, можуть змінити ситуацію, зокрема надати шанс державним університетам стати більш гнучкими та адаптованими до вимог ринку.

 

 

У ході інтерв’ю «Хто працюватиме завтра? Демографічний тиск на економіку в tech секторі», модерованого Володимиром Ландою, Старшим економістом в Центрі економічної стратегії, за участі:

 

• Оксани Жолнович, Міністра соціальної політики України;
• Галини Даців, Віцепрезидентки з навчання та розвитку персоналу в SoftServe.

 

Серед інсайтів: наразі в Україні працюють офіційно 10,5 мільйонів осіб, з яких 3 мільйони працюють у державному або комунальному секторах. Водночас майже 6 мільйонів є ЗПО, а 4,5 мільйона – внутрішньо переміщеними особами. Технології відіграють важливу роль у підвищенні ВВП країни, адже для розвитку технологій в необхідні кваліфіковані кадри, саме тому необхідно ефективно працювати з молоддю та розвивати IT-рішення для людей з інвалідністю, біопротезування та догляду за літніми людьми.

 

---

 

Tech360: Policy, Talents & Growth організовано Асоціацією IT Ukraine.

General Partners: UKRSIBBANK BNP Paribas Group, Mastercard. 

Gold Partners: Asters, EPAM, FAVBET Tech, SharksCode, UCLOUD. Partner – PARKOVY.

Expo Partners: GRAFF, MALOVANA INSURANCE BROKER LLC, UniTalk, TOP LEAD, Baker Tilly, Медеус.

Juice Partner: Galicia. Cocktail Partner: Jack Daniel’s. Water Partner: Morshynska.

Charity Partner: Благодійний фонд “Тихо”

Book Partner: Закапелок. 

Media Partners: SPEKA, Mind, EUROPA PLUS 107 fm.

Info Partners: UNIT.City, УФС, YouScan, Calibrated, EBA, Diia.City Union, Київський IT Kластер, ІТ-кластер Тернопіль, Закарпатський IT-кластер, Slova Tech PR, Kharkiv IT Cluster, ІТ Dnipro Community, GeeksForLess Inc, Promodo, НАБУ, Netpeak, Zaichenkoteam, Diia city United.