Дата публікації:
Публікація:
Онлайн-конференція «Робота без обмежень» відбудеться 8 квітня 2025 року з 10:30 до 16:30, де обговорять сучасні реалії розвитку інклюзивного ринку праці в Україні, успішні кейси компаній, практичні поради для HR-фахівців та роботодавців, а також інструменти, які допоможуть подолати кадровий голод. На події планують зібрати представників/-ць бізнесу, громадського сектору, державних установ та вразливих груп населення, щоб спільно знайти відповіді на ключові виклики працевлаштування та поділитися успішними кейсами інтеграції.
В Україні мільйони людей із вразливих груп – внутрішньо переміщені особи, люди з інвалідністю, ветерани/-ки, а також люди 40+, які часто стикаються з бар’єрами на ринку праці. Водночас саме ці люди – це «невидимий ринок талантів», потенціал якого залишається недооціненим. Компанії, які вже відкрили двері для інклюзивності, підтверджують: різноманітність персоналу – недооцінений кадровий потенціал.
Інклюзивність не повинна бути лише ініціативою окремих компаній чи окремими програмами/проєктами, а має стати частиною стандартної практики кожного роботодавця та державної політики. Особливо у цей складний час для нашої країни інклюзивний ринок праці стає ще важливішим, адже він сприяє формуванню та підтримці соціальної згуртованості, економічної стабільності та відновленню країни. Крім того, я переконана, що різноманітність робочої сили загалом підвищує продуктивність, креативність компаній і сприяє розвитку бізнесу,
– Вікторія Стократюк, менеджерка програми «Громадянська стійкість» у Міжнародному фонді «Відродження».
У програмі конференції – лекції від топових спікерів/-ок, панельні дискусії, case-study з впровадження інклюзивних HR-процесів та практик, реальні історії успішного працевлаштування людей з вразливих груп, мотиваційні TedTalks та ще багато цікавого.
Під час конференції учасники дізнаються:
Якщо компанії не можуть знайти потрібних людей, варто подивитися ширше. Є багато талановитих спеціалістів, які залишаються поза увагою просто через стереотипи чи відсутність адаптації. Але якщо бізнес готовий зробити крок назустріч – змінити підхід, адаптувати процеси, розширити критерії пошуку – це не просто вирішення кадрової кризи, а реальна можливість для зростання. Саме про це будемо говорити на конференції: як зробити ринок праці більш відкритим і виграти від цього всім – і компаніям, і кандидатам, і економіці в цілому,
– коментує Анна Мазур, засновниця та CEO платформи з розвитку кар’єри Happy Monday.
Участь безоплатна. Для реєстрації потрібно заповнити форму на сайті Happy Monday.
У разі виникнення запитань звертайтесь до Ярослави, комунікаційної менеджерки компанії Happy Monday, за адресою електронної пошти: yaroslava@happymonday.ua
Конференція відбувається в межах проєкту «Невидимий ринок талантів», що реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» та сприяння Міністерства економіки України.
