Дата публікації:
Публікація:
Synergy. IT Business & IT Education – найбільша в Україні конференція з ІТ-освіти – відбулася 28 листопада та зібрала перед екранами представників закладів вищої освіти, провідних експертів галузі, власників та керівників освітніх бізнесів, педагогів-практиків, а також різноманітні групи здобувачів освіти, щоб дізнатися про найактуальніші тренди, які формують майбутнє ІТ-освіти в Україні.
Синергія — це основна освітня подія року в IT-індустрії. Мета нашої зустрічі — поєднати зусилля між освітою, бізнесом та державою. Ми запрошуємо представників освіти, експертів з індустрії та держави, щоб обговорювати найактуальніші тенденції в сфері IT та освіти,
– відкрив конференцію Денис Гриньов, Віцепрезидент ITU з освітніх питань у 2024 році та Head of EPAM Campus в Україні.
У фокусі цьогорічної події – швидкий розвиток українського EdTech-ринку. Окрім цього, подія не оминула ключових аспектів, пов’язаних із розвитком і збереженням кадрового потенціалу. Особливий акцент було зроблено на інтеграції ветеранів у робочі процеси, забезпеченні ментальної підтримки співробітників, а також на створенні умов для безперервного професійного розвитку та навчання протягом усього життя (lifelong learning).
Освіта вже давно вийшла за межі шкільних підручників і онлайн-курсів. Вона стала продуктом, інвестицією, бізнес-моделлю. Український tech-бізнес показав світу, що може створювати круті продукти, які змінюють майбутнє країни,
– з виступу Марії Шевчук, Виконавчої директорки IT Ukraine Association.
Програму склали 4 панельні дискусії, 2 кейс-інтервʼю та кейс-стаді:
Онлайн-трансляцію розпочало кейс-інтерв’ю “Трансформація університетів: нові моделі для нової епохи”, під час якого Ксенія Семенова (в.о. президентки КАІ) розповіла журналісту Іллі Кабачинському про важливість цифровізації та інновацій для модернізації навчальних програм і процедур університетів, а також про співпрацю з роботодавцями та міжнародними партнерами, що покращує підготовку студентів і забезпечує їх критичними навичками для успішної кар’єри.
Першу панельну дискусію “Освітні інновації та кроссекторальне партнерство як національний пріоритет” модерував Денис Гриньов (віцепрезидент з освітніх питань IT Ukraine Association, Head of EРАМ Campus в Україні), а серед спікерів — Анна Тодор (голова Цифрової Академії у Корпоративному Університеті Фоззі Груп), Вадим Друмов (керівник та співзасновник Hillel IT School) та Єгор Стадний (перший проректор Київської школи економіки). Спікери обговорили необхідність ефективної координації між державою та бізнесом для оптимізації ресурсів і покращення доступу до освіти, роль інновацій у цифровізації та створенні інноваційних центрів, а також підкреслили необхідність створення сприятливих умов для інвестицій, зокрема через податкові пільги та підтримку інновацій.
Друга панельна дискусія на тему «EdTech як каталізатор освітніх трансформацій: глобальні тренди та локальні можливості» відбулася під модерацією Надії Синиці (Head of Education & CSR IT Ukraine Association). Спікерами виступили Катерина Боровська (CMO Promova), Ілля Філіпов (Co-Founder and CEO EdEra), Володимир Страшко (CEO Unicorn School) та Вячеслав Поліновський (CEO GoITeens). У ході дискусії було обговорено персоналізацію навчання через AI, що має враховувати українські реалії, важливість стратегічного розвитку EdTech в Україні та потенціал країни стати лідером в EdTech у Східній Європі та Центральній Азії.
Онлайн-трансляцію продовжило кейс-інтерв’ю “Інсайти цифровізації в сфері EdTech: досвід Englishdom”, під час якого респондентка Інна Лукайчук (CEO Englishdom) поділилася досвідом автоматизації бізнес-процесів, впровадження CRM та аналітики для збору даних про студентів. Інтерв’юер Микола Троянчук (CCO UniTalk), обговорив із нею інтеграцію месенджерів, чат-ботів і CRM, що значно збільшило конверсії та покращило досвід студентів. Цифровізація дозволила автоматизувати взаємодію з клієнтами, знизити витрати на підтримку співробітників і скоротити час обробки запитів. Високі показники конверсії та збільшення заявок підтвердили успіх цифровізації, незважаючи на труднощі.
Кейс-стаді “ІТ-освіта по-американськи: навчальні програми, орієнтовані на індустрію та стажування” провів Сергій Титенко (доцент American University Kyiv, заступник декана факультету цифрових технологій EPAM, доктор філософії). У ході виступу він розповів, що програми АЮК орієнтовані на індустріальні потреби, забезпечуючи студентам практичні навички, необхідні для ринку праці. Програми life-long learning надають можливість швидко освоювати професійні компетенції через індустріальні партнерства. Стажування та корпоративне партнерство сприяють встановленню довготривалих зв’язків між університетами та бізнесом, відкриваючи шляхи до працевлаштування.
Панельна дискусія на тему “Реінтеграція ветеранів у бізнес: ініціативи та виклики на шляху адаптації”, модераторкою якої виступила Аліна Коновальченко (операційна директорка Глобального договору ООН в Україні) зібрала спікерів Олену Олексієнко (директорку з управління персоналом EVO), Сергія Малинка (начальника Центру управління змінами UKRSIBBANK BNP Paribas Group), Олену Лебедєву (People Lead Ukraine SoftServe) та Богдана Діордіцу (голову Esper Ukraine). У ході дискусії обговорювалися корпоративні проєкти підтримки ветеранів, включаючи тренінги та програми адаптації до цивільного життя, створення можливостей для професійного розвитку через перекваліфікацію та менторство. Спікери наголосили, що успішна адаптація ветеранів часто залежить від індивідуальних програм підтримки.
Обговорення в рамках заключної панельної дискусії на тему “Талант-менеджмент та конкурентоспроможність: подолання кадрового голоду та life-long learning”, модерував Антон Чорний (CEO GoIT). Спікерами були Юлія Дайнеко (операційна директорка JEVERA та XME.digital), Наталія Івоняк (принципал компанії Amrop Executive Search Ukraine) та Володимир Кисиленко, (технічний директор Освіторії, вчитель інформатики Новопечерської школи). У ході дискусії обговорили важливість орієнтації на гнучкість, адаптивність та розвиток “growth mindset” замість лише досвіду. Спікери підкреслили необхідність комплексного підходу до залучення талантів, який включає не лише найм, а й формування репутації компанії як надійного роботодавця. Для подолання дефіциту ІТ-фахівців потрібно створювати умови для безперервного навчання, яке дозволяє працівникам адаптуватися до змін у технологіях і бізнес-середовищі.
Україна вже третій рік є прикладом незламності та стійкості. Це стосується не тільки бізнесу, а й IT-сфери, яка бореться з викликами, зокрема з відтоком кадрів. Боротьба за талановитих людей призводить до росту витрат, що може знизити конкурентоспроможність на світовому ринку,
– зазначив відкриваючи захід Андрій Кашпарук (заступник Голови правління з питань роздрібного бізнесу UKRSIBBANK BNP Paribas Group).
Особливою частиною програми стали 6 десятихвилинних пітчів на тему “Освіта майбутнього: пітчі інноваційних EdTech-продуктів та ініціатив, що трансформують навчання”, серед яких:
Пітч “Від ідеї до результатів: як SoftServe трансформує навчання через дуальну освіту” Катерина Малаш (керівниця освітніх проєктів SoftServe) розповіла, як компанія співпрацює з університетами, надаючи студентам можливість здобувати практичний досвід через спільні програми. Дуальна освіта в SoftServe розвивалася через неформальну освіту, а у 2023 році була запущена формальна модель, яка дозволяє студентам поєднувати навчання з роботою та забезпечує перспективи працевлаштування.
Пітч “Від журналу до успіху: цифровізація, що підсилює перемоги в освіті” презентував Юрій Каміновський (співзасновник та операційний директор компанії Lionwood.Software), а також засновник проєкту (НІТ) Навчання і Технології. Він поділився, як цифровий журнал забезпечує прозорість оцінок та прогресу учнів у реальному часі, покращує комунікацію між учнями, батьками та вчителями, створюючи безпечне та зручне середовище.
Пітч “Персоналізоване навчання в компаніях: як підходи з онлайн-шкіл можуть покращити результати IT-команд” презентував Віктор Локотков (CMO Softbook). Він підкреслив, що персоналізоване навчання підвищує ефективність та швидкість адаптації співробітників до нових технологій, а також що інтеграція адаптивного навчання та практичних проєктів створює ефективне та мотиваційне середовище для IT-команд.
Пітч “CoreSkills 2.0 – платформа для розвитку ключових навичок IT-фахівця” презентував Дмитро Охріменко (співзасновник CyberBionic Systematics та ITVDN). Він розповів, що CoreSkills 2.0 зменшує розрив між освітніми програмами та вимогами ринку, оцінюючи та розвиваючи ключові навички IT-фахівців. Платформа охоплює дисципліни, такі як об’єктноорієнтоване програмування, алгоритми, бази даних і веб-технології, а також пропонує перевірку компетентностей студентів і підбір навчальних програм, орієнтуючись на актуальні потреби IT-індустрії.
Пітч “Освіта чи безпечна розробка? Роль ІТ-індустрії в захисті дітей від насильства в онлайн-світі” презентувала Анастасія Дьякова (засновниця громадської організації #stop_sexтинг). Вона підкреслила, що освіта повинна надавати знання про безпеку в Інтернеті, а ІТ-індустрія має впроваджувати підхід Safety by Design для створення безпечних технологій, що захищають дітей від онлайн-загроз.
Заключний пітч “Ментальне здоров’я. Взаємозв’язок продуктивності та психологічного стану команди” презентувала Крістіна Надірян (співзасновниця та CBDO Zapal). Вона підкреслила, що інвестиції в ментальне здоров’я знижують стрес і вигорання, підвищуючи продуктивність команд, а також створення культури mental wellness допомагає зменшити стигматизацію і покращити атмосферу в колективі.
Україна — це країна, що вимагає молодих талантів для свого розвитку. Успішна країна неможлива без молодих людей, які будуть її розвивати. Тому ми маємо думати про майбутнє, про те, як утримати таланти в Україні,
– Юрій Антонюк, віцепрезидент, голова ЕРАМ у Центральній та Східній Європі.
Більше про подію – у:
Ми покращуємо ситуацію, працюючи разом. Будуємо фундамент для майбутнього, де основою є розвиток людей. Це стосується не тільки компаній, але й вищих навчальних закладів, бо саме люди – основа успіху нашої індустрії,
– Тарас Кицмей, співзасновник та член Ради директорів SoftServe, Член ради представників IT Ukraine Association.
Synergy. IT Business & IT Education організовано IT Ukraine Association. Bank partner – UKRSIBBANK BNP PARIBAS GROUP. Gold partners: EPAM, SoftServe. Partner – MacPaw Space. Water partner – VODA UA. Media partners: Mind.Ua, Highload.today, MC.today, ITC.ua. Information partners: EdEra, Hillel IT School, IT Cluster Khmelnytskyi, Kyiv IT Cluster, IT Dnipro, IT FAMILY Odesa, Project Management Institute, Rivne IT Cluster, Sigma Software University, STEM is FEM, STUD-POINT, IT-Association Vinnytsia, Unicorn School.
