Цифрові зміни починаються з управління – старт IT for ProfTech: Bootcamp

В умовах стрімкої цифровізації економіки та ринку праці заклади професійної (професійно-технічної) освіти опиняються перед серйозним викликом: як залишатися актуальними, готувати фахівців до реальних потреб роботодавців і водночас модернізувати власні управлінські процеси? Відповідь на це запитання шукають сотні керівників профтехів по всій Україні. Саме для них Асоціація IT Ukraine спільно з Junior Achievement Ukraine (ініціатива VET Bridge) за підтримки Програми «Партнерство за сильну Україну» запускає IT for ProfTech: Bootcamp — перший в Україні спеціалізований навчальний курс для управлінців закладів професійної освіти, побудований цілком на практиках і підходах ІТ-індустрії.

 

Чому саме профтехи — і чому зараз

 

Заклади професійної (професійно-технічної) освіти мають унікальний потенціал: вони здатні швидко реагувати на запити ринку праці, давати прикладні навички та готувати фахівців саме тих спеціальностей, яких потребує економіка. Проте цей потенціал часто залишається нереалізованим через системні обмеження — нестачу сучасних інструментів управління, слабку інтеграцію з бізнесом, обмежену цифрову інфраструктуру та застарілі підходи до організації навчального процесу.

 

Програма створена спеціально для управлінців закладів професійної (професійно-технічної) освіти та побудована на кращих практиках ІТ-індустрії. Її мета — допомогти керівникам ЗП(ПТ)О впроваджувати сучасні підходи до управління, цифрової трансформації та взаємодії з бізнесом.

 

Три модулі — три рівні трансформації

 

Програма курсу була розроблена на основі реального опитування керівників ЗП(ПТ)О — їхніх запитів, болей і пріоритетів. Це означає, що кожен модуль, кожна тема і кожен практичний кейс відповідає тому, з чим управлінці профтехів стикаються щодня. Програма охоплює три взаємопов’язані напрями, кожен з яких триває два тижні:

• Модуль 1. Цифрова трансформація управління у профтехосвіті — стратегічне управління та OKR-планування, цифрова трансформація закладу ПТО, побудова сталих партнерств з бізнесом.
• Модуль 2. Управління ресурсами та командами — проєктний менеджмент, інтеграція штучного інтелекту у роботу закладу, маркетинг освітніх послуг та цифровий імідж.
• Модуль 3. Лідерство, зміни та розвиток команди — мотивація та лідерство, ефективна комунікація і фасилітація, управління змінами через навчання.

 

Фінальним завданням курсу є розробка власного Плану цифрових змін для свого закладу — конкретного документа з ідеями та кроками трансформації, який кожен учасник представить на офлайн-події у Києві. 

 

Курс стартує 9 квітня 2026 року і завершиться офлайн-подією у Києві у червні 2026 року. 

 

Хто може подати заявку

 

До участі запрошуються директори та заступники директорів ЗП(ПТ)О, керівники методичних об’єднань, старші майстри та викладачі, відповідальні за розвиток освітніх програм закладів, розташованих у цільових громадах проекту VET Bridge.

 

Відбір учасників відбуватиметься із представників закладів професійної (професійно-технічної) освіти розташованих у наступних цільових  громадах:

• з Чернігівської області: Чернігівська міська (Чернігів), Новгород-Сіверська, Сновська Городнянська, Семенівська громади;
• з Сумської області: Сумська міська (Суми), Буриньська, Садівська, Лебединська, Тростянецька, Недригайлівська,  Охтирська, Свеська, Великописарівська, Середина-Будська, Дружбівська (Хутір-Михайлівська ТГ), Ямпільська, Березівська, Путивльська, Глухівська, Новослобідська,  Миколаївська, Ворожбянська, Нижньосироватська, Есманська, Шалигинська громади;
• з Харківської області: Харківська міська (Харків), Печенізька, Чугуївська, Мереф’янська, Балаклійська, Краснокутська, Слобожанська, Богодухівська, Великобурлуцька, Шевченківська, Солоницівська громади;
• з Донецької області: Новодонецька, Слов’янська, Краматорська, Білозерська, Черкаська громади;
• з Дніпропетровської області: Дніпровська міська (Дніпро), Павлоградська, Слов’янська (Дніпропетровська), Криворізька міська (Кривий Ріг), Кам’янська, Синельниківська громади;
• з Запорізької області:  Запорізька міська (Запоріжжя), Долинська, Павлівська громади;
• з Херсонської області: Херсонська міська (Херсон), Високопільська, Великоалександрівська громади;
• з Миколаївської області: Миколаївська міська (Миколаїв), Снігурівська, Галицинівська, Баштанська громади;
• з Одеської області: Одеська міська (Одеса), Южненська / Південнівська, Чорноморська, Великодолинська, Білгород-Дністровська громади. 

 

Як зареєструватися

 

Відбір учасників відбувається на конкурсній основі. 

 

Для участі необхідно подати мотиваційний лист та коротку ідею трансформації освітнього процесу у своєму закладі.

 

Реєстрація уже відкрита, кількість місць обмежена: Подати заявку можна за посиланням. 

 

---

 

Проєкт реалізується Асоціацією IT Ukraine у співпраці з Junior Achievement Ukraine (ініціатива VET Bridge) за підтримки Програми “Партнерство за сильну Україну”, яка фінансується урядами Великої Британії,

Естонії, Канади, Норвегії, Фінляндії, Швейцарії та Швеції.