Досягнення ІТ індустрії України: рекордний ріст вакансій та запитів на ІТ-послуги, нові формати роботи:
- У другій половині 2020 року українські компанії повністю оговталися від кризи і почали демонструвати рекордні темпи зростання. Вже кілька українських компаній перетнули позначку в 10 тисяч cпеціалістів. Традиційний ТОП-50 рейтингу DOU збільшився майже на 8 тисяч спеціалістів за півроку і це рекордні показники;
- Попит на IT-фахівців в Україні зростає в середньому на 30% щороку, на кожного працевлаштованого спеціаліста припадає 30−40 вакансій. Нині кількість вакансій у цій сфері на 39,2% перевищує кількість відповідних фахівців, які розмістили свої резюме в інтернеті (аналітика Центру економічної стратегії (ЦЕС);
- 15 000/20 000 – це кількість IT-випускників українських вузів щороку, проте цього не вистачає. Позитивний результат дає приріст в індустрію світчерів (фахівців, які перекваліфікувались в IТ-фахівців);
- Індустрії потрібно мінімум 54 тис. нових IТ-інженерів в 2021 році з огляду на 30-відсоткове зростання ринку праці;
Найбільші виклики української ІТ галузі: вичерпність українського ринку талантів, ріст конкуренції у світі тощо:
- Нестача кваліфікованих фахівців. Щороку українські освітні заклади випускають 15-20 тис. технічних спеціалістів, проте у 2021 році індустрії знадобиться мінімум 54 тис. спеціалістів, щоб закрити потреби ринку;
- Для підтримки росту Індустрії потрібно перебудувати систему освіти. Це можливо за умови синергії зусиль зі сторони влади, бізнесу та навчальних закладів. Потужною платформою для цього є найбільша конференція в сфері IT-освіти Synergy: IT Business & IT Education, яку щороку організовує IT Ukraine;
- Для якісного стрибка української IT-освіти потрібно:
- тісна взаємодія бізнесу та влади в напрямку розробки навчальних програм, які відповідають викликам ринку;
- ресурсне забезпечення навчальних закладів, яке дозволить на практиці вивчати теоретичний матеріал;
- співпраця бізнесу і навчальних закладів в напрямку постійного підвищення кваліфікації викладачів: програми стажування, участь в проєктах, тренінги та семінари тощо;
Асоціація постійно співпрацює з МОН в напрямку розвитку IT-освіти. Так, в листопаді 2020 року ми перепідписали Меморандум про співпрацю. Приводом до цього стало посилення співпраці сторін у вигляді реалізації низки освітніх проєктів, особливо актуальних в карантин за умов діджиталізації освіти;
- Виклики “перегрітого” ринку: через складність у пошуках спеціалістів замовники можуть звернути увагу на інші країни;
- ІТ ринок України – це частина глобального ринку, тому українські ІТ компанії все більше конкурують зі світовими гігантами – не тільки за клієнтів, а й за спеціалістів. Наприклад, наразі українські ІТ компанії активно наймають ІТ спеціалістів у Польщі та інших країнах. Наприклад в Intellias окрім Польщі розпочався найм спеціалістів з Білорусі, Азербайджану, Грузії.
Дія.Сіті – Закон №4303 проголосовано. На що чекати далі:
- Врахування всіх зауважень від IT-індустрії в контексті Дія.Сіті є дуже важливим для збереження темпів росту галузі;
- Асоціація “IT Ukraine” захищала і продовжує захищати інтереси IT-індустрії протягом усього періоду роботи над законопроєктом № 4303. Наразі не всі зауваження та пропозиції від IT Ukraine враховані;
- Серед найважливіших пунктів, які відстоює Асоціація “IT Ukraine”, є:
- захист ІТ-спеціалістів-ФОПів, які співпрацюють з IT-компаніям. Така співпраця не повинна обмежуватись і розцінюватись як трудові відносини;
- збереження існуючого податкового навантаження на IT-індустрію та діючих бізнес-моделей;
- виключення із закону про Дія.Сіті розділу про об’єднання резидентів Дія.Сіті (так званої СРО). Адже таке конституційне право фізичні та юридичні особи мають вже і незалежно від закону про Дія.Сіті;
- відсутність будь-яких державних регуляторів для ІТ-галузі;
- розвиток ІТ-освіти;
- прийняття закону «Маски-шоу Стоп-3».
Ми чекаємо на голосування податкового закону №5376, який і визначить яке насправді буде навантаження на індустрію наступні 25 років.