Дата публікації:
Публікація:
Дмитро Овчаренко, CEO & Founder в Alcor та ITU Амбасадор у США, прокоментував для DOU ситуацію із новими візами. У США різко змінили правила для іноземних спеціалістів: з 1 жовтня 2025 року вартість робочої візи H-1B становитиме $100 000. Це найбільше подорожчання за всю історію програми, яка відкривала шлях на американський ринок для тисяч інженерів і розробників з усього світу.
Офіційна причина — захист внутрішнього ринку праці США. Адміністрація президента Дональда Трампа заявила, що нові умови мають обмежити найм іноземців і стимулювати компанії працевлаштовувати громадян США. Попри занепокоєння міжнародної спільноти, українські експерти вбачають у цьому рішенні не загрозу, а нову можливість для розвитку вітчизняного IT-експорту.
Віза H-1B дозволяє американським компаніям тимчасово наймати іноземних фахівців у сферах, що потребують високої кваліфікації, — насамперед у IT, інженерії, медицині та фінансах. Щороку розігрується близько 85 000 таких віз. Раніше роботодавці сплачували від $2000 до $5000 за подання заявки. Новий поріг у $100 000 фактично перетворює релокацію на розкіш, залишаючи пріоритет за внутрішнім ринком.
Попри те, що у короткостроковій перспективі (6-12 місяців) можна очікувати зменшення кількості прямих релокацій спеціалістів до Америки, натомість зростатиме частка віддалених контрактів із командами поза нею
зазначив Дмитро Овчаренко
Амбасадор ITU називає рішення американського уряду «крутою новиною для українського IT-бізнесу». Овчаренко наголошує, що здорожчання H-1B змусить американські компанії переглянути офшорні стратегії й активніше співпрацювати з командами з України. За оцінками аналітичної агенції ISG, така тенденція посилюватиметься протягом найближчих 12 місяців.
Експерти вважають, що цей крок може підштовхнути американський бізнес до зростання попиту на аутсорсингові послуги — насамперед із країн, що мають сильні ІТ-екосистеми та культурну сумісність із Заходом. Україна в цьому контексті залишається одним із найбільш привабливих партнерів у Східній Європі.
Дмитро Овчаренко наголошує, що українці мають низку життєздатних альтернатив. Наприклад, почати кар’єру молоді фахівці можуть через освітні програми, як-от віза F-1 з подальшою можливістю працювати за програмою OPT. Або віза J-1 для стажувань. Крім того, за його словами, для топ-спеціалістів існують преміум-варіанти, хоча це вужчий сегмент.
Однак існують і перешкоди. По-перше, для українських компаній, орієнтованих на західних клієнтів, співпраця з Китаєм може суперечити вимогам санкційного комплаєнсу та внутрішнім політикам. Серед практичних бар’єрів:
Отже, здорожчання H-1B – це не стільки захист ринку праці США, скільки стимул для розвитку глобального аутсорсингу. В цих умовах Україна, з її культурною сумісністю та високими стандартами захисту даних, отримує явну перевагу над ризикованими альтернативами.
Натисніть тут, щоб дізнатись більше коментарів експертів.
