Дата публікації:
Публікація:
Український бізнес знаходиться у стані турбулентності, що зумовлено різними факторами: війна, дефіцит кадрів, непрогнозованість подій тощо. Попри те, що Ukrainian Business Index поступово відновлюється, підприємці масово стикаються з відсутністю достатньої кількості кваліфікованих працівників. За результатами дослідження Advanter Group, майже 50,3% роботодавців визначають це як одну з ключових проблем для розвитку бізнесу. IT-галузь належить до переліку сфер, де кадровий голод відчувається найбільше.
В таких обставинах компаній починають «змагатися» за увагу кандидатів, пропонуючи їм «бенефіти» до стандартних умов, зокрема гібридний графік, корпоративне навчання, бонуси, знижки на послуги, а також медичне страхування. Наявність останнього може бути вирішальним фактором для кандидатів при виборі роботодавця, оскільки це забезпечує фінансову безпеку та доступ до необхідної медичної допомоги.
За статистикою, менше ніж 10% українців мають добровільне медичне страхування. Корпоративне медичне страхування набирає обертів в Україні. Все більше представників цікавляться опцією захисту своїх працівників, однак частина з них не поспішають його оформити.
Юлія Маслова, експертка компанії VUSO, розповідає про ключові переваги медичного страхування для власників бізнесу.
Для визначення оптимального рівня покриття медичного страхування компанії слід врахувати три ключові фактори: бюджет, мету впровадження програми та актуальні реалії. Бюджет визначає, скільки компанія готова інвестувати, мета може варіюватися від забезпечення базових потреб до підвищення мотивації співробітників, а актуальні події впливають на вибір послуг.
Програма повинна включати базові послуги: амбулаторне і стаціонарне лікування, швидку допомогу та медикаменти. За можливості додається покриття критичних захворювань, таких як онкологія чи діабет, які можуть виникати навіть у молодих співробітників. Не менш важливою є профілактика: медогляди, рання діагностика та профілактичний масаж.
На цьому перелік можливих послуг далеко не вичерпний, опції – здоровий зір, стоматологія, алергологія, дерматологія, психологічна допомога і багато інших також є актуальними і популярним. Фахівці страхової компанії зможуть підібрати оптимальне наповнення на будь-який бюджет компанії, виходячи з потреб і вимог колективу.
Дуже важливе питання, адже найбільша цінність будь-якого підприємства – це його люди. Здоров’я працівників напряму впливає на їхню працездатність і результативність компанії в цілому. Тож впровадження медичного страхування – це інвестиція у стабільність і успіх бізнесу.
Співробітник із медичним страхуванням стає більш лояльним до роботодавця, що особливо важливо в умовах кадрового дефіциту. Крім того, він не витрачає час на пошук лікарів чи ліків – це забезпечує страхова компанія. Медичне страхування – це не лише фінансовий захист, але й сервісна підтримка.
Профілактичні опції допомагають зберігати здоров’я, а раннє виявлення хвороб сприяє швидшому одужанню. Це не просто турбота про співробітників, а стратегічний крок до збереження сильного і здорового колективу.
Страхування персоналу має значний економічний вплив на бізнес. По-перше, воно підвищує лояльність працівників і знижує плинність кадрів, що зменшує витрати на рекрутинг та навчання нових співробітників. По-друге, медичне страхування скорочує витрати на лікарняні та тимчасову непрацездатність, оскільки працівники швидше отримують медичну допомогу і повертаються до роботи. Страхування робить компанію привабливішою для талановитих працівників, допомагаючи залучати і утримувати найкращих фахівців. Крім того, забезпечення медичного страхування позитивно впливає на корпоративну культуру.
Запити IT-компаній здебільшого схожі із запитами інших клієнтів, які працюють у сидячому режимі. Сьогодні, із впровадженням дистанційної роботи, цей формат часто поєднується з домашнім, що призводить до малорухливого способу життя. Тому в програмах медичного страхування для таких співробітників актуальні опції з діагностики та лікування опорно-рухового апарату, масажу, лікувальної фізкультури та мануальної терапії. Особливо важливим є покриття не лише гострих станів, а й послуг під час ремісії.
Також популярним є опції з оздоровлення, як-от відвідування басейну чи тренажерної зали. Проте слід врахувати, що такі послуги суттєво збільшують вартість поліса.
Аналізуючи звернення наших користувачів, ми бачимо тенденцію скарг на проблеми з опорно-руховим апаратом, стрес, розлади шлунково-кишкового тракту, хвороби серця і судин, проблеми із зором та застуду.
Серед застрахованих осіб IT-сфери ми давно спостерігаємо тенденцію надавати перевагу комунікації через цифрові канали, замість телефонних дзвінків в кол-центр. Тому медасистанс страхової компанії повинен відповідати запитам цієї категорії клієнтів. Саме для цього наша компанія впровадила і постійно вдосконалює мобільний застосунок «VUSO Страхування». Він став не лише зручним інструментом для користувачів, а й своєрідним центром зберігання та керування інформацією про страхування.
У застосунку доступні такі можливості:
Таким чином, наші клієнти з IT-сфери отримують сучасні цифрові інструменти для співпраці зі страховою компанією, які відповідають їхнім професійним запитам та звичкам.
З досвідом роботи понад 15 років, VUSO має глибоке розуміння потреб клієнтів і велику базу даних по медичних послугах в Україні. Ми можемо організувати медичну допомогу в будь-якому місті України та за її межами, враховуючи потреби співробітників, які перебувають за кордоном. Особливу увагу приділяємо військовим, які повертаються до мирного життя, а також важливим медичним ризикам, таким як онкологія, кардіо- та нейрохірургія. Наш продукт «Подаруй собі життя» покриває ці ризики як в Україні, так і за кордоном. Це дає застрахованим особам можливість своєчасно отримати медичну допомогу і підтримувати здоров’я. VUSO – це не лише партнер, а й надійний друг для своїх клієнтів у будь-який час.
