Дата публікації:
Публікація:
Київ, 18 липня — Кабінет Міністрів України затвердив Постанову КМУ, що суттєво спрощує процедуру працевлаштування в Україні громадян низки країн СНД. Зміни до поточного порядку працевлаштування іноземців були ініційовані експертами Асоціації “IT Ukraine” та Офісу ефективного регулювання.
Зараз для початку роботи в Україні іноземцям з ряду країн СНД необхідно отримати два документи: дозвіл на застосування праці та посвідку та тимчасове проживання. Здається, не так вже і багато. Але до сьогодні для оформлення посвідки іноземцям або особам без громадянства, для перебування яких на території нашої країни отримання візи не є обов’язковим, доводилося залишати територію України після дати видачі дозволу і повертатися із відміткою про перетин кордону із більш пізньою датою, ніж дати видачі дозволу. Така процедура не тільки створювала додаткові незрозумілі та необґрунтовані ускладнення для осіб, які бажають працювати в Україні, але й призводила до додаткових витрат коштів та часу з боку українських компаній, що співпрацюють з іноземцями.
Завдяки затвердженню Постанови КМУ громадянам країн СНД, дозвіл на застосування праці яким було надано не пізніше 30 днів від дати останнього в’їзду на територію України, більше не потрібно здійснювати процедуру додаткового перетину кордону для отримання посвідки на тимчасове проживання.
Дане спрощення — невеликий, але важливий крок для формування сучасної та відкритої міграційної політики України, що є вкрай важливим для подальшого розвитку вітчизняної ІТ-індустрії. Крім того, такі зміни допоможуть українським компаніям, які активно співпрацюють з іноземними експертами, суттєво заощадити кошти, які раніше витрачались на супровід працевлаштування громадян країн СНД — за підрахунками Мінекономрозвитку, лише після першого року дії новели, витрати на працевлаштування зменшаться на близько 5.7 млн грн.
Постанова КМУ затверджена з необхідністю узгодити її з МЗС, і ІТ-спільнота сподівається, що її дерегуляційний ефект не буде зменшено внаслідок таких доопрацювань.
