Intellias фіналіст премії WEPs Award 2025 від ООН Жінки в Україні

ITU Member Intellias, глобальна технологічна компанія, увійшла у ТОП-3 фіналістів першої в Україні премії WEPs Awards 2025 у категорії “WEPs Signatories Awards”. 

 

Премія WEPs Award відзначає компанії, які роблять вагомий внесок у досягнення гендерної рівності, просувають Принципи розширення прав і можливостей жінок (Women’s Empowerment Principles, WEPs) та створюють рівні умови для розвитку жінок у бізнесі, громадах і суспільстві. 

 

Церемонія нагородження відбулась в межах Виставки жіночого підприємництва EXPO 2025. Захід покликаний відзначити та заохотити ініціативи, спрямовані на розширення економічних можливостей жінок на робочому місці та в громаді. Подію організувала ініціатива ООН Жінки в Україні у партнерстві з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України та за підтримки урядів Швеції й Франції. 

 

У 2021 році Intellias стала першою IT-компанією в Україні, яка підписала Принципи WEPs, та інтегрувала їх у всі бізнес-процеси. Згідно з Gender Gap Analysis Tool, рівень впровадження принципів у компанії сягнув 83% у 2025 році (порівняно з 14% у 2021-му). 

 

Для Intellias ця відзнака – не просто про досягнення. Вона про людей і цінності, які нас об’єднують. Ми будуємо середовище, де кожна людина може реалізувати свій потенціал – незалежно від статі, гендерної ідентичності, віку чи життєвого досвіду

— підкреслила Марина Дудник, Head of D&I в Intellias.

 

Серед практик Intellias, які були відзначені журі WEPs Award: 

• Впровадження політик протидії дискримінації, булінгу та домаганням, політик гендерної рівності та підтримки сімей. 

• Етичний кодекс компанії та Етичний комітет, який забезпечує прозорі механізми реагування на звернення. 

• Інклюзивна інфраструктура офісів – дитячі кімнати, кімнати для грудного вигодовування, well-being-простори, доступність для людей з інвалідністю. 

• Регулярні EDI-тренінги з тем інклюзивного лідерства, протидії упередженням та підтримки ветеранів. 

 

Відтак, сьогодні у  компанії понад 47% управлінських посад обіймають жінки, які представлені на всіх рівнях – від інженерних ролей до топ-менеджменту. 

 

Потужним майданчиком для професійного розвитку стала спільнота She Is Tech, яка налічує понад 400 учасниць усередині компанії та понад 2300 учасниць зовні. Крім того, Intellias реалізує програми EmpowerHer і Leading a Team, спрямовані на розвиток жіночого лідерства й управлінських компетенцій. 

 

Intellias співпрацює з UN Women, UNFPA,  Women in Tech, Veteran Hub, Invictus Games, а також із низкою громадських організацій для розвитку гендерної рівності, інклюзії та підтримки ветеранів. 

 

У межах спільної програми з UNFPA десять менторок Intellias провели індивідуальні сесії з жінками, які пережили насильство. 100% учасниць відзначили позитивний вплив, а дві вже отримали підвищення на нові ролі.