ELEKS отримала нагороду Best Employer Brand Awards Adria

Міжнародна IT-компанія ELEKS стала переможцем престижної нагороди Best Employer Brand Awards Adria, що відзначає провідні ініціативи в управлінні брендом роботодавця в регіоні Адріатики. Ця перемога стала можливою завдяки успішному проєкту ELEKS Together, спрямованому на об’єднання команди спеціалістів у 15 країнах світу.

 

Зі зростанням компанії та відкриттям нових офісів виникла необхідність згуртувати команду, яка працює у різних куточках світу. Проєкт об’єднав понад 2100 спеціалістів, які працюють віддалено або у різних культурах, підкресливши цінність кожного з них.

 

Основні складові проєкту: 

1. Онлайн та офлайн події: 

• Для знайомства з культурами 

Протягом 2022-2024 року компанія організувала 16 подій, до яких приєдналося понад

1400 елексівців з України, Хорватії, Аргентини, Польщі, Іспанії та Румунії, а це

приблизно 60% від усієї спільноти. Особливість? Спікерами подій були ті ж елексівці,

які знайомили колег зі своєю культурою. Серед подій: лекції, воркшопи, тематичні дні та навіть кулінарні майстер-класи. Наприклад, один із таких майстер-класів у Хорватії проводився у гібридному форматі – онлайн і офлайн одночасно.

• Події, дружні до родин 

ELEKS заснувала сім’я, тож піклування про елексівців-батьків та їхніх близьких є важливою складовою компанії. У рамках проєкту було проведено 72 заходи, серед яких сімейні дні, дитячі заходи, тематичні зустрічі та святкування офісних річниць. У таких подіях взяли участь 383 дітей і понад 2000 працівників.

• ELEKS Cares: корпоративне волонтерство

Інша важлива частина побудови сильної спільноти – об’єднання навколо спільної ідеї.

Волонтерство дарує відчуття значущості, що потім позитивно відображається на ставленні до колег та компанії в цілому. У рамках цієї програми, протягом 2023 року, було реалізовано 52 волонтерські проєкти у п’яти країнах (Україна, Польща, Хорватія, Естонія, США), які залучили 350 волонтерів і допомогли понад 5600 людям.

 

2. Цифровий простір у Microsoft Teams

Команда Employee Relations створила глобальний канал, який об’єднав понад 2000 активних учасників для офіційних повідомлень та неформального спілкування. Наприклад, окремий підканал, присвячений корпоративному волонтерству, став одним із найактивніших, де колеги діляться ідеями та історіями про свої ініціативи. Ця платформа стала важливим інструментом для підсилення залученості працівників.

 

Проєкт ELEKS Together допоміг компанії значно покращити внутрішні показники:

• 72 бали у категорії “Навколишнє середовище” (при середньому 46 серед провідних компаній).
• 75 у “Соціальне благополуччя” (58).
• 60 у “Психічне здоров’я” (36).

• 78 у “Відносини з колегами” (61).

 

ELEKS продовжує розвивати корпоративну культуру, підтверджуючи статус одного з найкращих роботодавців у регіоні.